2月22日，吉林省职工互助保障管理委员会（以下简称“管委会”）第一次全体委员会议在吉林省总工会召开。吉林省总工会党组成员、副主席，管委会主任孙在旗作了工作报告；长春市总工会党组成员、经费审查委员会主任，管委会常务副主任苑德艳主持会议。

会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和《中国职工保险互助会关于加强自身建设推进职工互助保障活动创新发展实施方案》、《吉林省工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，总结全省职工互助保障工作，研究部署下一步工作任务，扎实推进吉林省职工互助保障事业高质量发展。

吉林工会十四大以来，省内各级职工互助保障组织聚焦主责主业，认真落实任务目标，积极开拓进取，实现了业务规模、参保人数的持续增长，理赔风险平稳可控，社会效应良好显现。截止到2021年底，全省基层参保单位达到8021家，覆盖职工133.67万人，超额完成了任务目标。职工互助保障工作在促进健全社会保障体系，维护职工医疗健康权益，构建和谐劳动关系等方面发挥了重要和积极的作用。

会议强调，“十四五”时期是吉林省职工互助保障事业高质量发展的关键期，全省在职职工互助保障工作要坚持党的领导，强化政治建设；完善管理体制，抓好制度执行；明确目标任务，持续提质扩面；创新服务内容，丰富产品供给；依托信息平台，提升管理水平；加强宣传推广，打造精品品牌；加强队伍建设，夯实发展基础。

会议审议通过了关于吉林省职工互助保障工作的5项制度，分别是《吉林省职工互助保障管理委员会工作暂行方案》《中国职工保险互助会长春办事处代行省级统筹管理职权暂行方案》《吉林省职工互助保障代办处管理暂行办法》《吉林省职工互助保障代办处资金管理办法（试行）》《吉林省职工互助保障代办处预算实施细则》，形成了吉林省职工互助保障工作省级统筹、长春代管的基本制度框架、管理体系。

各市州、长白山?；た⑶⒚泛涌谑凶芄せ?、省直机关工会互助保障工作分管领导参加会议，各市州互助保障业务部门负责同志列席会议。