为全面掌握和了解2022年度各部门工作开展情况，推动中国职工保险互助会长春办事处各项工作落到实处，确保完成2023年中国职工保险互助会、吉林省总、长春市总确立的目标任务，2月10日，中互会长春办事处主任李春雨主持召开办事处2022年度工作总结会暨2023年度工作部署会，办事处全体工作人员参加会议。

会上，各部门负责人依次汇报了本部门2022年度的工作开展情况、工作中存在的不足以及2023年的工作打算，各部门工作人员先后对各自2022全年工作进行总结。李春雨分别对各部门工作进行点评，并对2023年工作做出安排部署。

2022年，长春办事处以学习贯彻党的二十大精神为主线，坚持目标导向和系统观念，统筹疫情防控和事业发展，全体工作人员迎难而上，奋力拼搏，圆满完成总会、省总、市总确定的年度任务目标。全年，新增参保单位1880家，达到3700余家，新增参?；嵩?6.5万人，共为患病或发生意外伤害的职工1.8万人次发放互助保障金2428万元，已累计为22.7万人次发放互助保障金2.4亿元。职工受益面进一步扩大，意外伤害保障计划的最高赔付金额由2万元提高到3万元，最高投保份数增加到4份，有效增强职工互助保障活动的保障能力。二次救助金的最高救助额度由5000元提高到10000元，共向46名困难会员发放救助金19.3万元，帮助困难职工缓解了经济压力。代管全省职工互助保障业务工作稳步推进，吉林省互助保障业务管理系统运行顺利，全省职工互助保障业务办理不断实现科学化、规范化、信息化。举办2022年吉林省暨长春市职工互助保障业务培训班，各经办机构负责人及工作人员共150余人参加培训。面向全省各经办机构下发《关于加强职工互助保障活动新闻宣传工作的通知》，新闻宣传工作实现高效化、制度化。会员服务工作取得新成效，全年共开展2次线上有奖竞答活动和3场公益健康大讲堂，受益职工达四千人。

对于下一步的工作安排，李春雨指出，2023年是长春办事处推进省级统筹工作的关键之年，任务艰巨，全体工作人员要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣总会、省总工作任务，围绕市总工作主线，守正创新，勇毅前行，推动全省职工互助保障工作高质量发展。一要聚焦主责主业，着力提质扩面。深入落实中国职工保险互助会和吉林省总工会的要求，认真履行长春办事处代管全省业务的职能职责，主动担当作为，加强经办机构精细化管理，提升代管机制、制度执行力，强化工作队伍建设，开展多层次的业务培训和经验交流，提高工作人员专业化素养，提升服务保障和风险防控能力。坚持目标导向,不断扩大职工互助保障活动覆盖面，全省参?；嵩蓖黄?60万人次，会费收入突破1.2亿元，力争会员受益面和保障程度同步提高。二要创新关爱模式，启动健康体检。组织专业体检车深入企业、车间、班组，重点面向困难企业会员、新就业形态劳动者进行免费流动体检，预计受益人数达到4000人。三要拓展爱心领域，服务特殊群体。出资为长春工会“15分钟服务圈”工作者、新就业形态劳动者赠送“意外伤害”或“重大疾病”职工互助保障计划，让他们更深切的体会到工会组织的温暖。四要提高赔付额度，关怀大病职工。坚持普惠和特惠相结合，保障政策向患大病、重病会员倾斜，升级保障计划，推出“大综合”保障项目，有效缓解患病职工的经济压力。

李春雨要求，办事处全体工作人员一定要压实责任，狠抓落实，保持为职工服务的初心，充分发挥主动性、积极性、创造性，撸起袖子，再接再厉，将办事处各项工作落到实处，确保2023年整体工作圆满完成。